蓄势待发，在改革与发展中奋勇向前

原交发航空港分公司党委书记 司世明

石韫玉而山辉，水怀珠而川媚。集团第二次党代会绘就未来五年发展蓝图，作为原交发航空港分公司党委书记，如何将党代会精神融入“以高质量党建引领推动高质量发展”的工作实践中，履行党建工作第一责任人责任，围绕在集团改革发展中的定位、发展目标、重点、亮点、风险点是什么等“五个思考”谈谈自己的认识。

在集团改革发展中认准定位——领题

航空港分公司保持在全省高速公路运营管理第一方阵，力争稳居前三，我们将聚焦聚力主责主业，驰而不息，稳中求进、以进促稳、先立后破。

在集团改革发展中锚定目标——开题

通过学习宣贯、大调研、大讨论，进一步深刻理解和准确把握集团党代会和付磊董事长调研分公司重要指示精神，锚定“走在前、做表率”目标，乘风破浪、靶向发力，破解发展瓶颈难题，推动分公司党建引领推动各项业务工作一体化融合发展，巩固提升高速公路主业“基本盘”。

在集团改革发展中抓住重点——解题

着力打造党建引领高地。采取调研式、研讨式、辅导式、沉浸式等方式进一步加大学习宣传贯彻集团党代会精神力度，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，突出主题主线，加快培育“使命型”“专业型”“担当型”“头雁型”党支部书记示范带动，持续探索“互联网+党建”新模式，为高质量发展提供坚实的思想基础和政治保障。

着力打造数字化、信息化管理高地。按照“常态化管控、精细化管理、模块化植入、信息化引领”思路，“硬件+软件”两手抓，深化“路、警、养”一路多方联勤联动，打造综合路网管理、智能运营管理、一体化应急管理、精准化信息服务等智慧场景应用，推动管路、养路、用路综合水平新跃升。

着力打造智慧高速建设高地。持续以“1+3+N”（1即一个数字基础；3即云、网、车路协同三个新引擎；N即开发的N个交通场景应用）试点工程为基础，在数字化底座、智能化运管、智慧化服务上发力，实现管理智能化、运营智慧化、出行场景数字化，提升道路的承载力、安全性和运行效率，采取请进来与走出去等方式方法，持续强化科技人才和专业型技术人才的培养提升，大力开展小发明、小革新、小创造等自主创新活动，以科技创新带动智慧高速、数字交通的高质量发展。

着力打造道路运输服务高地。坚持“一主题、四主线、七支撑”，即：紧扣“服务提质”主题，围绕“保通、保畅、保安、保美”四条主线，全面打牢“安全守底线、养护夯根基、收费创品牌、路产筑保障、数字强赋能、文化有内涵、队伍一条心”七个支撑，持续提升人民群众美好出行体验。

在集团改革发展中突出亮点——点题

以品牌引领发展，坚持“管理+服务+品牌”。秉承“用路者至上”工作理念和“零缺陷、零差错、零投诉、零抱怨、零容忍”管理目标，突出征收“五美”站区建设、稽核“4556”工作法、养护“3456”工作法、路产“路上事故、路下处置”、路段电子监控室远程道路监管、创新工作室、机电运维标准化大队建设等亮点工作，以品牌引领高质量发展。

以示范带动发展，坚持“试点+示范+标杆”。安罗高速于2019年成功入选交通运输部智慧高速试点工程，通过4年多努力，目前在“1+3+N”方面初具规模，为全国智慧高速建设提供了河南方案。分公司2021年成功创建了精细化、信息化全省养护示范路，实现了示范路全覆盖，成为示范路标杆单位。

以科技赋能发展，坚持“降本+增效+提质”。秉承“降本即创效”“节约即创收”理念，以数字赋能助推智慧高速发展。开展“提质创效、降本增效、堵漏提效”，“1+9”稽核等专项活动，压实内控指标，提升经营效益。

以文化促进发展，坚持“理念+阵地+载体”。将中华优秀传统文化导入企业文化，为事业发展凝聚出彩力量。在“责任、敬业、守道、共享”文化理念体系基础上，大力倡导“争优文化”“奋斗文化”“服务文化”“感恩文化”，激发企业内生动力。在“一站一特色”阵地基础上，形成机关，官渡、尉氏西收费站，标准化养护工区，安全教育培训中心为载体的“1+2+2”文化阵地平台，“文化要素”持续激活，“矩阵效应”不断催发。以“争做有情怀的出彩高速人”为主题，创新开展一篇报道、一本内刊、一部宣传片、一台情景剧、一首主题曲的“五个一”文化工程。

在集团改革发展中规避风险——答题

随着集团治理能力和治理水平的不断提升，分公司科学研判、防范化解各类风险能力也在逐步提升，意识形态形势稳定可控，道路安全事故率较2019年下降30%，信访维稳持续向好，党风廉政长期保持零案件、零投诉。但随着网络自媒体飞速发展，意识形态、安全生产、信访维稳、党风廉政等负面舆情风险点增多，影响面扩大，如何正确引导、积极应对成为新形势下面临的新考题。

积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。面对集团战略转型和改革重组，我们要认清形势，突出“主题”“主线”，落实“十项具体要求”。面对未来发展中的机遇和挑战，我们要坚定信心、弛而不息调动一切积极因素，凝聚合力奋楫争先，在新征程上践行新使命，在新征程上强化新担当，在新征程上展现新作为，奋力向集团交出一份优秀答卷。