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2018-10

交投服务区公司经开分公司首推“服务监督卡”

近日，交投服务区公司经开分公司首次推出“服务监督卡”，即“服务卡”与“监督卡”两卡合一、一卡双用，既方便司乘咨询及对服务区餐饮、环境、服务、安全等问题提出建议，又提倡对工作中存在的“生、冷、硬、庸、懒、散、慢、乱”等问题进行监督。“服务监督卡”的推出，有效…
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2018-10

高发纪委第三纪检组开展违反中央八项规定精神问题专项整治督导检查

10月16日，高发纪委第三纪检组采取不事先通知、不固定检查内容、不确定检查对象的形式，对安新分公司违反中央八项规定精神问题专项整治工作进行督导检查。随机检查机关和部分基层单位公务车使用、领导车辆物品配置、人员在岗及外出审批手续、“三重一大”事项、职工伙食管理等…
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2018-10

高发开封分公司“廉政教育套餐”筑牢廉洁防火墙

一是在机关、基层站队设立廉洁文化墙，积极营造廉政文化氛围；二是在职工化妆间、食堂、宿舍等场所张贴廉洁格言警句、廉洁宣传海报，让干部员工在潜移默化中接受廉政文化熏陶；三是利用班前讲评、班后总结以及乘坐班车等时间进行廉政微宣传，让廉政微课堂进班组；四是要求人人…
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2018-10

监理公司多举措加强廉政文化阵地建设

监理公司通过不断加强廉政文化阵地建设,让廉政文化在潜移默化中悄然入眼、入脑、入心。一是适时更新廉政文化宣传内容，以《党纪处分条例》《廉洁自律准则》等为主要内容设立展板5块，以监督执纪“四种形态”等为主要内容设立廉政警示牌匾6块；二是开展廉政书画和廉政格言征集活…
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2018-10

实业公司多方位着手强化作风纪律建设

按照集团提升运营管理水平相关要求，近日，实业公司多部门联合、多方位着手，加强作风纪律建设，切实提升管理水平。一是严格考勤纪律,实行每天四打卡，并最少抽查一次人员在岗情况；二是严查工作纪律，每日不定时检查，严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事…
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