周书记沿线考察安新路运营保通情况，深入豫冀省界站、安阳服务区等基层单位了解一线员工的工作、学习、生活及意见建议，听取了安新分公司主要负责同志的工作汇报，与部分班子成员进行了座谈，对安新分公司千方百计保通的成效和针对管理存在问题组织开展教育整顿活动的做法给予肯定。指出，安新路贯通我省北大门，又是交通最繁忙的路段之一，保通压力大，管理任务重；服务区、收费站直接面向广大司乘，是展现集团公司形象的重要窗口。管理公司要敢于管理，善于管理，近期开展的教育整顿活动，是一个很有针对性的好形式，要通过整顿强化作风纪律，提高员工队伍素质。同时，要进一步开展好廉洁教育，使全体员工长期树立廉荣贪耻的意识，切实做到廉洁从业。
周五四书记重点考察了安新分公司绿通验货点廉洁文化建设情况。他深入验货点工作间、机房亲切慰问员工，并认真听取验货点工作运行情况、廉政建设措施、开展的活动以及“廉洁文化进站（区）”等情况的汇报，对安新分公司绿色通道验货点在确保员工队伍廉洁方面所做的工作充分肯定，尤其称赞验货点的“拒收贿赂图文册”是一个创举，真实记录了基层员工拒腐防变的高尚追求，坚持用身边事教育身边人，树立典型，弘扬正气，很有意义。他强调，廉洁文化具有重要的导向作用和凝聚作用，集团公司是由一个一个绿通验货点这样的基层单位组成的，“基础不牢，地动山摇”，“开展廉洁文化“进站区（队）”就是要从最基层抓起，通过群众性廉洁文化创建活动，营造一个反腐倡廉的氛围，树立一种崇廉尚廉的导向，实现反腐倡廉教育由警示自律向文化熏陶的转变，以廉洁文化促进廉洁从业。这项工作是一件大事，各级党组织务必高度重视；是一件载体，必须创新形式，形成氛围，造成声势；又是一件实事，一定要立足基层，立足实效，在深化内涵方面下真功夫，使之切合不同基层单位的实际，抓出特色。他勉励安新分公司及绿通验货点再接再厉，总结提升，为集团公司廉洁文化“五进”创造经验。