9月8日，集团召开“做企业的护航人、当职工的贴心人”主题实践活动座谈会。集团公司纪检监察部、各单位党委书记或负责纪检监察工作的领导、监察室主任等参加了座谈会。会议由集团纪检监察部副部长许兴民主持。集团纪委书记周五四出席会议并讲话。

为切实加强集团纪检监察队伍建设，集团纪委下发了《关于开展“做企业的护航人、当职工的贴心人”主题实践活动的意见》，决定从7月至11月在纪检监察系统开展“做企业的护航人、当职工的贴心人”主题实践活动，并于7月初正式启动。这次座谈会的主题是听取各单位“做企业的护航人、当职工的贴心人”主题实践活动开展情况汇报，交流好的做法，对主题实践活动进行再动员、再部署，推动主题实践活动深入开展。

纪检监察部部长李飚通报了2010年廉洁从业宣传教育月活动情况。他指出，7至8月份开展的廉洁从业宣传教育月活动，在各级党组织的精心安排下，开展了一系列形式新颖、内容充实、贴近实际、富有成效的教育活动，吸引了广大干部职工的积极参与并产生了强烈的思想共鸣，形成了浓厚的廉洁从业文化氛围，取得了明显成效。但也存在活动开展不平衡，个别部门、单位对教育月活动认识不够的问题，希望能在今后的活动中予以改进。他还要求各单位做好中秋、国庆“双节”期间的廉洁自律工作。

周五四书记认真听取发言后，作了总结讲话。指出，各单位按照集团部署和要求，对开展“做企业的护航人、当职工的贴心人”主题实践活动作了初步安排，结合实际开展了一些活动，但距集团要求还有一定差距。他对进一步深入开展主题实践活动提出了具体要求。

一是要充分认识意义。首先，中央有要求。中央对纪检监察队伍建设高度重视，胡锦涛总书记亲自审阅中央纪委的活动方案并作重要批示，开展主题实践活动是中央纪委加强纪检监察组织和队伍建设的重要举措。其次，队伍有需要。集团纪检监察队伍总体上是好的，集团领导班子及干部职工对纪检监察工作取得的成效是充分肯定的，但队伍建设与其承负的责任及高标准要求还有一定差距，开展主题实践活动是加强集团纪检监察队伍建设的需要。第三，工作有安排。按照年度工作部署，开展主题实践活动是今年纪检监察工作的一个重要环节和内容。

二是要深刻理解主题。“做企业的护航人、当职工的贴心人”是根据中央纪委有关“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动要求结合集团公司的职能定位和工作实际提出来的。这一主题，集中体现了对企业发展负责和对职工负责的一致性，高度概括了集团公司纪检监察部门自身建设的工作目标和衡量标准，充分反映了企业和职工对纪检监察部门、纪检监察队伍的期望与要求。作为企业的纪检监察部门，能够很好地营造廉洁从业氛围，保证干部职工队伍不出问题，切实履行保驾护航的职能使企业又好又快发展，实现国有资产保值增值，最大限度地维护职工的利益，就是企业纪检监察组织对党忠诚的最好体现。

三是要精心组织实施。这次主题实践活动要突出一个重点、坚持两个贯彻始终，即以各级纪检监察负责干部为重点，将正面典型教育、解决存在的突出问题贯彻始终。各单位要精心组织，做到有组织领导，有活动计划，有推动措施，抓几件实事。主要领导要亲自过问，负责部门要抓具体、抓深入，制定详细的活动计划，采取得力的推动措施。实践性是活动的突出特点，各单位要通过抓办若干件与队伍建设、与职工切身利益密切相关的实事、好事，体现主题实践活动的内涵和意义，确保主题实践活动顺利进行。

四是要务求取得实效。力求“四个着力”，即着力提高思想认识，着力解决突出问题，着力提升履职能力，着力推进中心工作，通过开展主题实践活动，使纪检监察队伍的思想政治素质有明显提高，履行职责的能力有明显增强，工作作风有明显改进，队伍整体形象有明显提升，纪检监察部门自身建设进一步加强，为反腐倡廉建设提供坚强的组织保证，真正“做企业的护航人、当职工的贴心人”。