4月14日至15日，集团纪委书记周五四深入高发公司驻信改扩建项目、信阳分公司、潢淮分公司，同干部职工座谈交流，听取意见建议，实地指导反腐倡廉、路域经济和教育实践活动。

14日，在驻信改扩建项目，周书记实地察看了项目公司企业文化、廉洁文化建设，认真听取了工程进展、反腐倡廉及群众路线教育实践活动情况汇报，对项目公司领导班子团结一心谋发展、凝神聚力求实效，强化项目管理，均衡推进工程进度给予充分肯定。周五四书记指出，要高标准、高质量抓好工程管理、班子建设和群众路线教育实践活动。要狠抓工程进度，正确处理工程进度与质量安全的辩证关系，紧盯工期目标不动摇，集中精力处理控制工程和“卡脖子”问题。要确保工程质量，抓好关键施工，采用有效措施，保证工程质量。要重视安全生产，抓好施工安全，落实安全保通举措，在不限行的情况下确保改扩建路段安全畅通。要建好班子带好队伍，领导班子要强化自身建设，以上示下，做好表率，相互支持，形成合力；落实党风廉政建设“一岗双责”，发挥主体责任、监督责任；开展廉洁文化“五进”，落实好“三重一大”和“二十公开”制度。要抓好群众路线教育实践活动，把握活动基本要求，完成规定动作，以活动促整改见成效，狠刹身边不正之风，及时解决关系群众切身利益的热点问题。

    15日，在信阳分公司、潢淮分公司，周书记先后查看了罗山收费站、仙居收费站和分公司机关等，详细了解员工伙食，站区、匝道土地利用及廉洁文化建设情况。周书记一边仔细看，一边认真询问员工日常工作生活中的困难及对集团的意见建议，他叮咛相关负责人要进一步关心员工工作与生活，及时了解员工心声，切实帮助解决困难。他要求，一是努力实现路域经济跨越式发展。在路域经济建设上转变思路，更新观念，走出一条既符合客观规律，又具有自身鲜明特色的发展之路。二是持续加强廉洁文化建设。以创成省级廉政文化“六进”优秀示范点为契机，紧跟员工文化需求，积极发现廉洁文化亮点，勤于总结、善于提炼、以点带面，不断丰富廉洁文化内容，深化廉洁文化成效。三是深入开展教育实践活动。以焦裕禄精神为镜子，进行“三照三查”：对照党章党纪、对照焦裕禄精神、对照员工群众诉求，查思想境界、查能力素养、查作风形象，推进教育实践活动取得实实在在的效果。