于海书记一行参观了分公司院区“正心亭”、廉洁从业教育漫画、社会主义核心价值观文化墙、廉洁文化“三廊一室”、企务公开和民主八公开宣传栏等宣教阵地，观看了《耕心种德》廉政公益广告，与分公司有关人员进行座谈，听取了文化建设情况汇报。

      于海书记一行高度肯定了分公司企业文化和廉政文化“两个文化”建设工作：一是整体基础扎实，成效显著，底蕴深厚；二是落地执行情况理想，能够反映干部员工振奋向上、激荡人心的精神面貌；三是领导重视程度高，党政工作“一盘棋”，党委和纪委“两个主体责任”落实到位。并就分公司省级廉政文化“进企业”示范点创建工作提出了具体指导意见：一是要加强宣传。分公司将两个文化建设相结合，进而把廉政文化抓细做实的好经验，足以为其它省管企业起到借鉴作用，应当进一步加强对外宣传，组织有关单位参观交流，扩大影响力、感召力。二是要加强资料收集整理。要进一步加强干部员工自主创作、广泛参与两个文化建设的相关视频、照片等宣传资料的收集、整理，并以恰当方式充分展现，进一步营造浓厚的示范点创建氛围。

       杜刚书记和刘永川主任还就分析文化在符号性、本源性和功能性等方面的特征对分公司的文化建设成绩给予了充分肯定。

 座谈会上，集团纪委周五四书记充分肯定了分公司两个文化建设工作，指出：一是“三个结合”做的好。即将企业文化与廉洁文化相结合，廉洁文化与整体工作相结合，符号意义、本源意义和功能意义相结合，三个结合既体现了独有的文化特性，又挖掘了其中的廉洁元素，具有丰厚的底蕴特色；二是员工参与度高，参与程度深、参与范围广，员工自主创作、设计、制作的内容丰富；三是成效亮点实，通过实实在在地干，分公司形成了一套好的经验做法，得到各级领导的充分肯定。周五四书记同时要求：一是要进一步加强宣传，围绕突出“亮点”，强化宣传，整理资料，营造氛围；二是要进一步挖掘廉洁元素，在廉洁文化的符号意义、本源意义与功能性方面不懈探索，创造经验；三是要修改完善讲解词、宣传片，补充内容，精简文字。