反腐倡廉建设主体责任和监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。集团所属各单位把落实好“两个责任”作为当前工作的大事、要事，结合各自实际，选准切入点，以责任落实为反腐倡廉建设增加新动力、增添新活力。

中原高速：采取五项措施加强对主要领导的监督提醒。一是加强对“三重一大”制度执行情况的监督，规范“三重一大”事项决策程序。二是扎实开展财经纪律专项整顿活动，深入查摆在执行财经纪律方面存在的问题。三是督促检查《党员领导干部报告个人有关事项》落实情况，及时掌握主要领导廉洁自律状况。四是组织公司机关主要领导和党员干部赴兰考焦裕禄纪念园参观，大力倡导做“焦裕禄式”的好干部。五是强化廉洁日常提醒，利用OA短信平台发送廉洁提醒短信，坚持每半月一提醒、节前必提醒。

高速房地产公司：把作风整治作为落实“两个责任”的重要抓手。一是领导班子坚持党委中心组学习制度，以领导干部示范促学风转作风。二是机关部门轮流组织道德讲堂，通过员工自讲自学传递正能量，结合教育主题组织观看《作风建设在路上》等教育片。三是在职工中广泛开展廉洁谈话、廉洁宣誓、警示教育、选读廉洁书籍、撰写心得体会、发放廉洁过节提醒卡、发送廉洁短信“七个一”活动。

实业公司：认真贯彻执行集团《新提拔领导干部廉洁从业知识测试规定（试行）》，通过严格落实任前廉洁测试制度增强干部敬廉守廉意识。一是年初公司党委专门对如何落实任前廉洁从业测试规定进行研究，进一步明确凡属公司范围内新提拔的干部均需进行任前廉洁测试。二是公司纪委专门制定廉洁从业测试方案，明确测试内容和要求。三是立说立行，2015年4月，公司纪委赴豫南养护中心对经过竞聘上岗的4名基层工区负责人进行任前廉洁测试，实业公司成为集团范围内率先开展任前廉洁测试的单位。

监理公司：纪检监察机构针对监理项目分散、外聘人员多、流动性强的特点，从基础工作做起，扎实履行监督责任。一是要求每一个监理项目部设立一名纪检专干，主要负责廉洁从业教育、廉洁文化建设、监督项目人员廉洁从业、传达上级文件精神等，定期汇报一线人员廉洁从业情况。二是纪检监察人员深入各监理项目调研检查，召开座谈会、发放警示教育光盘、廉洁监督卡和调查问卷，加强与业主沟通，了解监理人员廉洁从业情况。三是对公司新签约员工进行廉洁谈话，发放廉洁提醒卡和签订《廉洁自律承诺书》，把好廉洁从业“源头关”。