开封、南阳分公司积极开展反腐倡廉制度建设评估活动。开封分公司向机关各科室、各基层单位发放反腐倡廉制度建设征求意见表，查找本科室、本单位反腐倡廉制度建设方面的漏洞，制定制度建设规划，形成评估报告。开封分公司针对现有的21个反腐倡廉制度进行了查找漏洞，剖析案例2件。收集意见建议5条。南阳分公司多项措施深入推进制度建设评估阶段的工作开展。一是印发《反腐倡廉制度建设意见调查表》，征求基层各单位、机关各科室员工对本单位反腐倡廉制度建设的意见和建议；二是公司活动领导小组深入基层一线，就反腐倡廉制度建设评估情况开展督导检查，积极与职工进行交流座谈，查找制度漏洞，研究应对措施；三是建立好制度建设台帐，及时将各单位上报的制度漏洞、建立制度计划等相关内容分类汇总，做好记录台帐备案。

    潢淮分公司采取多种形式开展反腐倡廉制度建设活动。潢淮分公司采取灵活多样的形式对反腐倡廉制度建设年活动进行部署。一是组织员工开展“廉洁文化作品征集”活动；二是通过观看警示教育光碟、廉政教育书籍、编发廉政短信等形式，组织开展廉洁文化活动；三是开辟廉洁文化宣传园地，不断加大廉洁文化潜移默化教育的影响力和渗透力，为反腐倡廉制度建设年营造遵廉守廉的良好氛围。

    信阳分公司开展反腐倡廉制度建设督导工作。信阳分公司反腐倡廉制度建设年活动督导小组分别到机关各科室、基层单位就反腐倡廉制度建设年活动开展情况进行了督导检查。督导小组按照活动要求分别对各科室、各单位的制度建设评估报告、制度漏洞统计表、建立制度计划表等相关内容进行了深入细致的查看，并对存在的问题和薄弱环节进行了再部署，要求及时健全完善相关反腐倡廉制度，确保深入推进此项活动。