近日，实业公司纪检监察部门参与豫东养护中心机关人员等12个岗位的竞聘上岗的监督工作，按照“全程跟踪监督，严格操作程序，公平公正透明”的总体要求，使每个工作细节都在阳光下进行，确保此项工作有序推进。
一是严把方案关。在设计竞聘方案时，坚持“能者上庸者让”的用人机制，遵循“精干高效、实事求是、公开公平公正，个人自愿、竞争择优”的原则，精心设置选拔环节，最大限度地促进各类优秀人才脱颖而出。中心副科长及机关各科室人员配置、自负盈亏项目部负责人全部通过竞聘的方式产生。
二是严把监督工作关。根据竞争上岗方案，严格审查报名者的年龄、学历、履历等个人信息，确保报名人员符合竞岗条件要求；严格审查各项考核成绩的统计汇总工作各项成绩即时公示。
三是严把纪律要求关。公司纪委要求所有报名参加竞聘人员要正确对待，不打招呼，不递条子，杜绝竞聘上岗搞暗箱操作，发现违规违纪行为，严肃处理。严格审查竞聘理论试题的选定工作，采用A、B两份试卷，指定专人密封保存，现场由职工代表检查确认密封完好的情况下现场抽签确定，最大限度避免人为干扰。
四是严把评委构成关。此次竞聘考核评委除由中心领导班子参加外，还现场抽取基层项目负责人作为评委，强化职工代表的监督职能，实现组织意见、科学评价、员工意愿的有机统一。