一是查思想行为，通过召开座谈会、走访基层和廉洁测试等方式查重点、关键岗位人员是否在思想根源上转变意识，是否遵规守纪，是否该请示的请示、该汇报的汇报、该集体研究的集体决策，确保守规矩、严纪律。二是查廉洁教育，结合“三严三实”专题教育活动和“双节”廉洁自律工作要求，重点查党员干部学习氛围、学习方式、学习内容、学习笔记和心得体会，确保教育氛围浓厚、效果明显。三是查监督检查，查监督体制是否健全，监督人员是否缺位，监督反映渠道是否畅通，确保监督无空白、自查无死角、执行纪律规矩无例外。四是查责任落实，重点查反腐倡廉建设“两个责任”的落实，主体是否履行到位，是否敢抓敢管；监督是否及时有效，是否忠诚、干净、担当，确保“一岗双责”有效贯彻。五是查案件执行，结合省直机关党纪政纪处分执行情况专项治理，重点梳理核实公司查办违规违纪案件的处罚处理执行情况，确保纪律审查执行到位；六是查制度漏洞，结合自查自纠和日常经营管理中发现的漏洞与不足，既要查制度制约空白重点环节和方面，完善措施，修订制度，又要注重完善现有制度执行中暴露出的制约不足、制约不够和制约空白等，确保权力规范行使、有效制约。