“学思践悟”读书活动开展以来，高发公司所属各单位以多种形式助力，将“学思践悟”的学习效果运用到思想教育和工作实践中，确保活动成果落到实处。

      安新分公司把“学思践悟”与“两学一做”活动相结合，通过小组讨论，思考个人、集体、国家面临的反腐倡廉新形式、新常态，思量违反“中央八项规定”等违纪行为的得与失，警醒党员领导干部不办“糊涂事”。

      南阳分公司采取集中学习、撰写体会、座谈讨论等形式，借助宣传栏、局域网等载体深化“学思践悟”学习交流，结合落实党风廉政建设主体责任和监督责任的部署要求，对照“精神”找差距、盯住问题抓整改、分析形势定措施，重点围绕落实“两个责任”进行专题解读和培训。

      商丘分公司组织开展“学思践悟大家谈”座谈会，组织党员将学习与各自工作结合起来，边学习、边实践、边感悟、边落实，着力解决党员干部思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，强化了党员干部的廉洁从业意识。

      开封分公司建立微型党课，由各基层单位党支部书记、党员干部轮流进行授课，在提高学习效果的同时，也提升了党员干部的表达能力、思想理论水平。

      洛阳分公司偃师收费站按照“学思践悟”精神，针对一线收费人员少，工作压力大的现状，成立由站领导“挂帅”的后勤便民服务小分队。便民小分队成员帮助外勤人员擦拭岗亭、指挥分流、便民服务，减轻了基层收费人员的工作压力，呈现出“后勤全力为一线，一线全心为社会”的景象。