为进一步实践好监督执纪“四种形态”,高发三门峡分公司分6轮完成了对24名基层单位和机关科室负责人谈心谈话和廉政约谈,将全面从严治党压力层层传递,对苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正、早处理,筑牢廉政预警“防护墙”。
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