职工福利关系职工切实利益，关注度高，众口难调、金额和发放方式要求严，在采购过程中也容易产生侵害职工群众利益的微腐败问题。河南交投资本公司所属供应链公司发挥自身业务优势，创新职工福利供应模式，解决福利采购中的痛点难点，实现了福利选择余地大、职工获益多，并有效防范了采购中的微腐败问题。

     全面发挥供应链专业优势。把上游供货商及货品选定工作摆在最为核心的位置，于年初重启上游客户遴选入库工作，将国内知名米、面、粮、油品牌源头厂家及一级代理商，如华润万家、中粮悠采、金龙鱼、陈克明面业等纳入供应商库，通过集采，获得优惠价格和服务，为节日福利供货提供强有力的保障。

     扩大职工福利商品选择范围。在职工福利选品方面采取创新思维，首次推出举办供货商品现场品鉴会。把多个套餐商品现场进行展示，邀请一线职工现场品鉴，充分收集一线人员对福利商品的反馈和诉求，同时做到货比三家、优中选优、公开透明，更加灵活的定制和优化套餐方案。

     积极响应“阳光招采”采购管理办法。通过公开投标等方式，依法合规取得供货资格。既体现价格优势，又体现服务优势，以“一件代发，快递到家”的便捷服务解决大批一线职工提货回家难的问题。

     今年中秋节期间，该公司为10多家单位、8000多名职工供应福利，营收近800万元，较端午节福利供应单位数、职工数、营收均有大幅增长。