基层信息

    为进一步加强思想政治教育，及时掌握员工思想动态，帮助员工解决困难，营造文明和谐的公司发展氛围，中原高速各分公司全面推行“六必讲、六必谈、六必访”工作方法。“六必讲”，即:“党和国家方针政策必讲；公司召开重要会议或做出重大决策和部署必讲；公司各阶段的中心工作必讲；公司涉及员工利益的制度规定必讲；公司重大事件、重大荣誉必讲；安全工作、重大事故必讲”;“六必谈”,即：工作调整、调动、新聘、离职、请假必谈；违反有关管理规定受批评、处罚、处分必谈；工作生活遇到重大挫折、思想反常、情绪低落必谈；纪律松懈、任务拖欠、工作差错、发生事故必谈；申请入党和转正、受表彰奖励、提拔任用和工作上有明显进步时必谈；不团结同志、与他人发生纠纷必谈”;“六必访”，即：员工伤病住院必访；员工出现家庭纠纷必访；员工发生灾害、意外事故、生活出现困难必访；重大节日必访；员工婚、丧必访；员工家属来单位探亲必访。为推行这三项工作方式，详细制订了工作方案，通过建立员工“一卡”信息档案，领导干部观察、现场走访等方式，掌握员工思想动态，了解每位员工的基本情况。三项工作方式开展后，促进了分公司各项工作蓬勃开展，员工凝聚力和战斗力大大增强，为公司又好又快发展提供了精神动力和政治保障。（中原高速）