基层信息

    一是夯实认知基础。让员工了解教育内容，明白教育意义，掌握教育目的。二是提高认同程度。通过组织学习公司“十佳员工”敬业奉献的模范事迹和先进典型，激发员工积极参与教育活动的内在动力；通过组织员工剖析近年发生的严重违规违纪问题，提高对教育活动内容的认同度。三是强化实践成果。通过渗透一日工作生活点滴、结合完成收费保畅任务养成良好作风。四是建立长效机制。制定操作性强的教育活动实施方案和培训计划、学习制度、保证措施，把学习教育工作纳入站区文化建设；坚持教育活动与企业文化相结合，使员工在潜移默化中提升品格修养、提高综合素质、树立纪律观念。（高发公司）