集团要闻

    根据纪检监察年度工作安排，七月份廉洁从业集中宣传教育月活动期间，集团确定了廉洁文化“五进”创建示范单位。近期，集团纪委先后在中原高速郑州分公司、高发公司信阳分公司、高发公司安新分公司“绿色通道”验货点、中原高速黄河公铁两用桥和工程局集团巩登项目组织了廉洁文化“进岗位”、“进机关”、“进站区（队）”、“进工地”集中观摩活动。集团所属各单位党委书记、纪委书记、分管领导、监察部长（室主任）及有关方面负责人等200余人次参加了观摩。
    近日，集团公司纪委对集中观摩活动进行总结，纪委书记周五四对活动的精心组织及取得的成效给予高度评价。他指出，廉洁文化“进机关”、“进站区（队）”、“进工地”、“进岗位”、“进家庭”，是集团公司深化廉洁文化建设的重要载体和措施。高发公司、中原高速以及承担示范点创建的几个基层单位非常努力，四次观摩活动非常成功，其共同特点，一是领导高度重视，二是群众广泛参与，三是活动重点突出，四是实践特色鲜明。通过集中观摩活动，集团公司廉洁文化建设的效果达到了一定深度，载体建设达到了一定力度，方法创新达到了一定高度。
    周五四书记强调，集中观摩活动打下了很好的基础，要以此为契机，全面深化廉洁文化乃至反腐倡廉建设。一要总结提升。对教育月活动及示范点好的做法和经验认真总结提炼，出台标准，制定规范，抓紧推广应用，使廉洁文化建设进一步规范，层次进一步提升，成效进一步扩大。二要探索规律。认真研究不同时段、不同层面廉洁文化乃至反腐倡廉宣传教育的基本特点，探求内在联系，把握规律性，进行总结归纳，使之上升为理论，推进制度机制创新。三要狠抓落实。集团各单位要善于学习借鉴，对照先进找差距，采取切实措施把廉洁文化建设抓起来。主要领导要切实履行第一责任人的职责，亲自过问，舍得投入，包括必要的物资保障。要在彰显行业性和针对性上下功夫，注重挖掘具有河南交通特色的廉洁文化元素，干部员工齐参与，群策群力，真正把廉洁文化建设引向深入。（纪检监察部）