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为进一步落实国企改革深化提升行动的要求，构建精干高效型企业总部，2月26日，中原高速召开本部、下设中心人员竞聘工作动员会，专题安排布置机关本部机构改革工作。

会议宣贯了机关本部竞聘工作方案，从国企改革重要意义、集团“三定”“四制”改革要求、公司改革竞聘实施步骤、操作程序、纪律要求及干部职工关心的问题进行了解读。

会议针对此次机构改革竞聘工作提出四点要求：一要统一思想，提高站位。按照集团改革要求，通过公开竞聘上岗方式，对干部员工队伍进行择优选拔、合理配置，形成“上岗靠竞争、收入靠贡献”的鲜明导向，打造精干高效干部队伍，有效激发公司本部活力、动力、执行力。二要端正态度，积极参与。此次竞聘符合条件人员均可报名参加，机会均等、竞争平等，希望干部职工珍惜机会、端正态度，选好合适岗位，做好竞聘准备。三要保持平和心态，确保平稳过渡。成功竞聘同志要珍惜机会，为公司发展贡献更大力量；未能如愿的同志要再接再厉、不断提升，在适合的岗位创造个人价值。四要严明纪律，确保竞聘工作顺利实施。竞聘上岗坚持“三公”原则，充分体现知情权、参与权、选择权、监督权；竞聘专班工作人员要恪尽职守，监督人员要认真负责，全体竞聘人员要严守纪律，避免出现违纪违规行为。（中原高速）