搜索关健字： ，共有 37303 条记录
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2013-03
一是把学习贯彻落实十八大精神与队伍建设相结合。把全员思想统一到十八大精神上来，通过学习提升队伍的思想政治水平，激发员工的工作热情，增强做好本职工作的自觉性和主动性。二是把贯彻落实十八大精神与“规范化管理年活动”相结合。坚持以科学发展观为指导，完善管理制度、…
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2013-03
3月13日至15日，开封分公司以问卷调查的形式开展行风评议活动，征求司乘人员的意见和建议，累计发放调查问卷300余份。同时全面开展自查工作，针对“业务熟练度”、“管理人员形象”以及是否存在“吃、拿、卡、要”等问题进行内部排查。
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2013-03
一是召开专题会议，下发《关于进一步加强公务车辆管理的通知》。二是搜集整理有关公车私用案例，结合中央“八项规定”重申车辆管理制度和工作纪律。三是严格车辆派遣制度，确保不出私车、不乱出车。四是定期开展驾驶员业务和安全知识培训，确保行车安全。五是加大专…
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2013-03
近日，洛阳分公司向全体员工发放《廉洁教育认知情况调查表》，了解员工对廉洁修身及反腐倡廉重要性的认识情况。调查内容包括对有关政策的了解、对身边不廉洁行为的态度、开展廉洁教育应注重的问题、反腐败的关键环节等七个方面内容。
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2013-03
三门峡分公司多措并举查找“廉洁风险点”，为做好廉洁风险防控工作打下坚实基础。一是通过自己找、互相查、领导点、组织评等方法，查找出每个岗位的廉洁风险点；二是利用投诉举报、财务审计等监督检查渠道，查找相关岗位的廉洁风险点；三是发放问卷调查表，听取司乘…
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2013-03
按照党风廉政建设工作有关部署，禹登分公司结合各岗位廉政风险点，完善岗位廉洁从业承诺制度，与公司中层副职以上干部40余人签订《廉洁从业承诺书》。
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2013-03
服务区管理分公司贯彻落实“厉行节约、反对浪费”精神，组织所属服务区（停车区）开展“文明餐桌行动”和“光盘行动”，在餐厅摆放“文明用餐、节俭惜福”等内容的宣传标示牌，部分服务区还将菜品分为大、中、小份，并制定对应价格。…
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2013-03
南阳分公司制定下发《关于加强治理偷逃漏通行费工作的通知》，明确2013年打逃工作重点及要求，严格执行逃费车辆信息实时上报制度，并设立打逃专项奖励基金。3月份以来，南阳分公司集中开展治理超限超载车辆专项活动，坚持从收费站入口着手，采用“1看2审3测量”的方…
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2013-03
3月14日，高发公司潢淮分公司创建省级廉政文化“六进”活动精品示范点工作申报材料正式上报省国资委。在将近两个月的准备过程中，高发公司纪委和潢淮分公司有关人员发扬高发公司“铁军”精神，连续作战，精心打造硬件设施，努力提升软件实力，为创建工作打下坚实基础，并初步得…
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2013-03
为确保连霍高速义昌大桥分流保通工作的顺利进行，高发公司洛阳分公司从汝阳、刘店收费站抽调28名收费人员到新安、义马收费站工作。同时为弥补汝阳、刘店收费站人员缺口，维持收费站的正常运行，3月13日，高发公司从郑州分公司抽调29名收费人员增援洛阳分公司，目前这批人员已全…