3月13日下午，高发公司召开2012年纪检监察工作会议，传达贯彻集团公司纪检监察工作会议精神，安排部署2012年反腐倡廉工作任务。 

董事长吉维凡讲话并提出四点要求：一是领导干部做事要有规矩，超越规范的事坚决不做；二是各单位、各部门要进一步提高执行力，不折不扣完成建设、管理、经营任务；三是各级党组织要抓好作风建设，领导班子要加强团结，带好队伍，各单位要节约开支，避免浪费，管好车辆，注重安全，树立“廉政问题无小事”思想并体现在具体工作细节中；四是要注重舆论监督，密切关注舆情，抓好队伍建设。

公司党委副书记、纪委书记范文圣作了题为《坚定信心、扎实推进反腐倡廉建设，服务中心、全力保障健康持续发展》的工作报告。报告回顾总结了公司2011年纪检监察工作，分析了公司反腐倡廉建设面临的严峻形势，并对2012年纪检监察工作任务进行了具体部署：一是加强廉洁从业风险防控，推进惩防体系建设；二是突出重点监督和效能监察，确保上级决策贯彻落实；三是抓好廉洁从业宣传教育，筑牢干部员工思想防线；四是强化干部员工作风建设，提升公司社会形象；五是做好线索核实和案件查办，严惩违纪违规行为；六是进一步加强自身建设，提高履职能力。要求广大纪检监察干部不断增强角色意识、表率意识、责任意识、策略意识，牢记使命，以一流的业绩、良好的口碑，树立纪检监察工作的威信，赢得职工群众的信任。
    公司总经理金雷在总结中强调，廉洁问题的核心是干部素质问题，同时廉洁问题也关乎整体形象；腐败产生的根源是权力问题，要完善内控，规范约束；要正确使用权力，依法依规办事，符合原则，按照程序，确保权力在“阳光”下运行。各单位、各部门要认清形势，切实领会会议精神，扎实推进反腐倡廉建设，认真落实好省厅、集团、公司有关会议精神。

按照议程，会议对2011年纪检监察工作先进集体和先进个人进行了表彰，董事长吉维凡同管理、项目、经营公司负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。