高发公司信阳分公司为所属24个基层单位、10个机关科室共81名中层干部建立“电子廉洁档案”，实施信息化平台管理，实现干部廉洁管理常态化。潢淮分公司在11个基层站队选拔11名“政治可靠、德才兼备、员工公认”的中层副职干部担任纪检监察联络员，建立纪检监察联络员制度，充实基层纪检监察队伍，消除纪检监察工作“盲区”。洛阳分公司组织60名中层以上干部以支部为单位进行反腐倡廉知识测试。开封分公司发放行风评议调查问卷360份，就文明服务、业务技能、工作态度、人员形象等问题征求司乘意见和建议。商丘分公司通过专业知识培训、网络自主学习等方式提升基层干部纪检监察业务能力。