基层信息

近期，焦作分公司制定“五减两改四规范两提高”13项措施落实中央八项规定精神，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作有序有效开展。

一是坚持做到“五减”。压减会议时间。除重要会议外，其他会议不超过2小时。缩减汇报时长。汇报工作应突出重点、言简意赅，一般不超过5分钟。减少内卷式点赞。清理“指尖形式主义”，微信工作群发布的日常工作信息，一律不再点赞。减少过度加班，科学安排各项工作，增强工作能力，提升工作效率，杜绝非必要加班、被动加班、无效加班。减少占用休息时间。减少休息时间安排工作；除集团规定要求外，减少基层全员上岗。

二是坚持做到“两改”。改进会议形式。会议尽量采取视频形式，减轻层层传达和“奔会”“跑会”压力。改进学风文风。文字材料不喊口号、不搞过多修饰、不搞高高在上。

三是坚持做到“四规范”。规范考核检查。统筹安排安排考核检查，避免多头考核、重复检查。规范基层就餐。公司本部人员一般不得到基层单位就餐，确因工作需要的，应按集团有关标准交纳伙食费。规范借调管理。严控借调基层干部职工数量，避免削弱基层工作力量。规范材料报送。充分考虑时间要求，让工作任务与时间要求相匹配，避免过急、过多或重复。

四是坚持做到“两提高”。提高调研实效。领导班子成员到基层单位调研，无直接任务人员一律不得到现场陪同。提高解决“急难愁盼”力度。信访问题公司领导班子成员按照分工亲自督促协调解决，职工诉求第一时间认真研究回复和处理。

同时，焦作分公司深刻认识到，“减负”不是“减责任”、“减担当”，而是让干部职工有更多时间和精力去抓落实；做到时刻铭记责任在心、担当在肩，坚持以钉钉子精神一件一件抓落实，一项一项求成效，凝聚真抓实干、攻坚克难的强大合力。（焦作分公司）