高发公司试行“四天工作法”和“监控录像三级审查制度”

迈着奋进步伐,迎着风口浪尖,集团上下沉着应对错综复杂的市场形势和艰巨繁重的发展任务,跨过了一个极不平凡的五年,在广袤的中原大地上唱响了改革发展的时代强音。

五载发展,硕果累累。截至2016年底,集团累计实现营业收入516.6亿元,资产总额1667.8亿元,净资产495.1亿元,经营效益创历史新高。主体信用由AA+提升至最高级AAA。连续多年入选中国服务业企业500强、河南省百强企业,连续两年获“河南省与央企合作优秀单位”。

    为进一步加强内部管理,全面提升收费管理水平,高发公司在南阳分公司全面推行“四天工作法”和“监控录像三级审查制度”。“四天工作法”即每四天由站领导带领三级考核领导小组成员和当班班长对班组、监控、电工、厨师、司机、保洁各项工作进行一次综合性检查;每四天对内业、票款工作进行一次综合性检查;每四天测试一次报警器和票款、财务室安防系统;每四天对全站各项工作进行一次不定时稽查;每四天对车道卫生进行一次彻底打扫;每四天开展一次义务劳动、组织一次业务比赛或文体活动。“监控录像三级审查制度”即:一是当班监控员作为一级审核责任人。当班监控员采取实时监控和录像回放的方式,发现问题及时记录,并提交三级考核小组处理。二是三级考核小组成员作为二级审核责任人。每天对班组岗前一刻钟、交接班程序和前一天白班、夜班工作录像进行审核,如果发现问题,对其班组监控员进行处理;票款员负责对“绿色通道”车辆照片和绿通统计表进行审核、存档,发现问题及时记录并处理。三是站长、副站长作为三级审核责任人。每天班组接班后,站领导立即对上一班的所有特情车处理、记录和绿通验货进行查看,对文明服务及工作纪律进行抽查,发现问题对当班收费员及监控员进行处理;并对一、二级审核员审核过的工作录像和各项记录进行复核,发现问题对考核小组成员进行处理。(高发公司)