凝心聚力 奋斗有我 

为集团高质量发展贡献工会力量

（集团总部第十支部副书记 王海燕）

作为集团第二次党代会代表，我有幸在现场聆听了付磊董事长代表集团党委所做的报告，感到热血沸腾、心潮澎湃、信心倍增。总体感受是，《报告》主题鲜明、思路清晰、目标明确、措施有力，贯彻了党中央、省委、省国资委要求，符合集团实际，体现时代特征，聚焦职工期盼，是一个提神鼓劲、催人奋进的好报告，令人耳目一新，精神为之一振。

我认为，《报告》至少有三个鲜明特点。一是站位高。《报告》高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以开阔的视野、前瞻的眼光，看清大背景，把握大方向，在全面总结集团五年来面对复杂环境和艰巨任务取得重要成绩的基础上，主动把集团放在加快交通强国重大战略和国企改革深化提升行动的大背景中去谋划今后五年工作，通篇贯彻了中央、省委、省国资委的发展战略要求，又根据集团实际情况有针对性地提出新的战略、新的对策、新的举措，既有理论高度又有实践深度，既站位高远又符合实际。二是定位准。《报告》深入分析了当前和今后一个时期集团面临的内外部形势，充分挖掘了集团未来发展的优势和潜力，提出了“突出一个主题、把握一条主线、构建四大平台、打造七大板块”的总体思路，明确了“资产总额突破1万亿元，营业收入稳定在1000亿元以上”的宏伟目标，确定了“综合实力进入全国地方交投第一方阵”的总任务。既让集团广大干部职工看到了加快发展的新希望，也激发了党员干部、职工群众干事创业的决心和信心。三是措施实。《报告》坚持实事求是、一切从实际出发，无论是总结过去五年的成就，还是确定未来五年的发展定位和奋斗路径，再到明确实现未来五年目标任务的具体措施，都很实在、实际，充分体现了集团新一届党委主动想事、积极谋事、扎实干事的使命和担当，全面展现了新一届党委委领导班子求实、务实、扎实的行事风格。特别是《报告》紧紧围绕职工所想、所盼、所需，确定新思路、谋划新举措，顺应了基层职工的心声，引起了基层职工的共鸣，广大干部职工的积极性、创造性将空前迸发，形成了加快发展的强大内生动力。我坚信，在集团新一届党委的坚强领导下，集团第二次党代会描绘的宏伟蓝图一定能够变成现实，集团的明天一定会更加美好。

作为工会工作者，要把学习宣传贯彻集团第二次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要工作任务来抓,要在坚决有力贯彻执行集团今后五年工作部署上打头阵、做先锋，始终扛牢“充分发挥工会组织桥梁纽带作用，不断增强工会的组织力、凝聚力、影响力，筑牢党的阶级基础和群众基础”这一职责使命，把握新形势，抢抓新机遇，迎接新挑战，使工会围绕中心更加紧密、服务大局更加有为，从而为奋力推动集团高质量发展贡献工会智慧和力量。

一要找准结合定位。紧紧围绕党建领航，持续强化职工思想教育，把学习贯彻集团第二次党代会精神同贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，同推动集团各级工会工作高质量发展结合起来，通过组织开展“中国梦·劳动美—当好主力军 共建新交投 实现新发展”等系列宣传活动，找准结合点，明确着力点，精准发力，久久为功，务求实效，持续推动理论武装走深走实。充分发挥工会组织的教育引领职能，吸引职工踊跃参与、凝聚共识、鼓舞干劲，以实实在在的工作实效和发展成果来检验学习贯彻集团第二次党代会精神的成效，从而不断增强广大职工学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉。

二要突出工作重点。全力服务集团“构建四大平台、打造七大板块”战略方向和战略重点，主动对接集团主责主业，坚持工会服务职工和建功立业工作主线，强化工会服务大局才能体现价值的工作理念，推动工会工作创新发展。奋力锚定工会精准服务、普惠服务新方向，紧紧围绕职工需求，持续推进生活品质提升，不断满足职工群众对美好生活的向往，用心用情用力解决好职工群众“急难愁盼”问题，有礼有序有效开展工会活动，用我们的辛苦指数提高职工群众的幸福指数。用心，就是要时刻把职工的利益放在心上，用心思考基层职工的所盼、所求、所难，用心解决基层职工的实际困难。用情，就是要强化工会服务意识，从广大职工最突出的问题抓起，从基层职工最烦心的事做起，让职工有更多的获得感、幸福感和安全感。用力，就是要把职工的事当自己家事，把职工的困难当自己的困难，想方设法，绞尽脑汁，真心实意为职工办实事、解难题。

三要激发工作热情。要在激发职工队伍活力、焕发企业内生动力、形成集团高质量发展的伟大合力方面持续发力。全力聚焦集团战略重点和主责主业，围绕集团“高速公路+”发展新格局，加大工会源头参与，突出工会助力中心工作、服务发展大局的建功立业职责职能。围绕集团主营业务领域，广泛深入持久开展多层次、全方位的技能比武，重点工程建设、“安康杯”“节能减排”劳动竞赛活动等，激发劳动热情，团结动员广大职工勇担当、提素质、建新功。同时，围绕集团打造科技创新板块发展方向，积极推动集团群众性创新成果转化应用。在基层单位广泛开展职工五小创新、劳模创新工作室等活动，逐步完善“前期鼓励扶持、中期评审奖励、后期转化应用”的职工创新服务体系，激励职工立足岗位开展“微创新”，搭建创新成果展示平台，积极做好优秀创新成果的推广应用，把广大职工的智慧成果转化为集团实实在在的经济效益。

四要奋力成就梦想。要当好职工个人成长与企业发展的“高质量陪伴者”，在集团专业化人才建设、企业文化塑造和青年创新活力释放等方面积极作为、履职担当，奋力将青年职工的理想追求融入集团改革发展中，实现个人成长与企业发展的共赢。要加大技术团队（人才）的培育服务力度，加强青年职工技能培训力度，通过举办青年人才沙龙、开展“师带徒”标兵选树等活动，充分激发集团优秀技能人才的育才热情，帮助青年技术人才快速成长。实施“匠星计划”，聚焦集团战略、打造更好舞台、创造优良环境、提供有利条件，让广大职工在集团高质量发展的新格局中，用辛勤汗水成就个人成才梦想，用双手创造更加美好未来。

实干成就梦想，奋进赢得未来。集团第二次党代会描绘了今后五年高质量发展的宏伟蓝图，站在新的起点上，集团各级工会工作者将在集团新一届党委的坚强领导下，以先锋之姿、奋进之势，把新时代对工会工作的新要求转化为干事创业的巨大热情和强大动力，以“近我者暖、近我者甜”的工作作风，凝识聚力，惟实励新，引领团结凝聚广大职工继往开来、接续奋斗的磅礴伟力，为建设实力交投、创新交投、价值交投、活力交投、清廉交投，努力成为中国式现代化建设河南实践开路先锋的征途中贡献工会力量。