集团要闻

3月17日下午，集团总经理、党委副书记、副董事长关健以普通党员身份参加所在的集团总部第四党支部2024年度组织生活会，与支部党员共同检视问题、剖析根源，明确整改方向。

会前，根据集团党委统一部署，集团总部第四党支部扎实开展学习研讨，广泛征求党员群众意见建议，系统梳理支部及党员个人存在问题，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。

会上，党支部书记通报了2023年度组织生活会整改落实情况，代表支部委员会作对照检查，围绕“四个带头”深入查摆支部在理论学习、作用发挥、作风建设等方面存在的问题，提出针对性整改措施，并带头开展批评与自我批评。支部党员结合工作实际，逐一剖析自身不足，严肃开展相互批评，达到了红脸出汗、凝聚共识的效果。

关健总经理对本次组织生活会给予充分肯定，指出会议准备扎实、查摆精准、批评深刻，充分体现了党内政治生活的政治性和原则性。结合集团改革发展实际，并对下一步工作提出四点要求：一是强化理论武装，筑牢思想根基。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细悟习近平总书记重要讲话和指示精神，特别是关于国有企业改革的重要论述，持续巩固深化党纪学习教育成果，在“学思想、强党性、重实践、建新功”中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把理论学习成果转化为服务集团战略落地的实际行动。二是提升能力本领，勇于担当作为。要聚焦“十四五”规划收官和集团年初工作会提出的“九大提速提质提效行动”，立足人力资源职能定位，加强上级决策部署和集团改革政策的宣贯解读，确保全员准确把握政策导向，统一思想认识，推动政策高效落地。党员干部要主动担当、迎难而上，以钉钉子精神破解改革难点、疏通业务堵点，用实干实绩检验组织生活会整改成效。三是严守纪律规矩，深化作风建设。要始终把纪律挺在前面，严格落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题。大兴调查研究之风，深入基层一线掌握实际情况，在干部选拔、机构改革等工作中充分听取群众意见，确保决策科学合理、贴近实际。以全面从严治党引领人力资源工作规范高效开展。党员同志要常怀敬畏之心，在关键领域严守底线，以自我革命精神查摆不足、改进作风，营造风清气正、务实担当的工作氛围。四是夯实基层基础，凝聚发展合力。要持续推进党支部标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”制度，增强组织生活实效性。支部书记要扛牢党建“第一责任”，支委成员要协同发力，全体党员要主动参与支部建设，推动党建与人力资源业务深度融合，将支部打造成为助力集团高质量发展的坚强战斗堡垒。（人力资源部）